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還有兩個(gè)月就是美國(guó)總統(tǒng)大選日了，在兩黨候選人焦頭爛額的準(zhǔn)備著競(jìng)選事宜的時(shí)候，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)話了：總統(tǒng)大選結(jié)果的不確定性或許會(huì)損害美國(guó)經(jīng)濟(jì)；分析師甚至警告，在美國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)更明朗之前，一些雇主也許不愿招聘更多員工。

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新的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，招聘勢(shì)頭在暑期月份有所減弱，雇主只新招了15.5萬(wàn)名員工。這與之前的兩個(gè)月相去甚遠(yuǎn)。在6月至7月間，平均每月新增就業(yè)27萬(wàn)個(gè)。即便如今全國(guó)的失業(yè)率低于5%，也就是大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家視為充分就業(yè)的水平，工資并沒(méi)有增長(zhǎng)。

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全國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家協(xié)會(huì)（National Association for Business Economists）做的一項(xiàng)新調(diào)查顯示，一些企業(yè)對(duì)于其發(fā)展持謹(jǐn)慎態(tài)度。曾經(jīng)在美聯(lián)儲(chǔ)克利夫蘭分行工作過(guò)的全國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家協(xié)會(huì)發(fā)言人拉凡恩?亨利說(shuō)，原因很簡(jiǎn)單，就是企業(yè)喜歡確定性。在這場(chǎng)激烈對(duì)壘、結(jié)果尚難預(yù)料的大選中，未來(lái)政策的不確定性足以讓一些企業(yè)感到內(nèi)心焦灼。

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他說(shuō)：“他們希望能夠?qū)ξ磥?lái)做出預(yù)期：明年我要交多少稅？未來(lái)幾年哪些規(guī)定會(huì)影響到我？沒(méi)有確定哪位候選人當(dāng)選，沒(méi)有在已知的時(shí)間點(diǎn)落實(shí)政策，這就加大了不確定性?！?br>
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分析人士都認(rèn)為，一些企業(yè)容易在選舉年擔(dān)驚受怕。但是金融服務(wù)公司Bankrate的分析師馬克?漢姆里克發(fā)出了一個(gè)警告說(shuō)：“我很難相信，如果一個(gè)雇主覺(jué)得產(chǎn)品或服務(wù)有足夠的需求，卻只是因?yàn)榇筮x即將來(lái)臨而不去增加資源或人力以滿足那個(gè)需求?！?br>
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兩候選人缺少詳細(xì)計(jì)劃

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預(yù)算專家說(shuō)，本次大選季的部分問(wèn)題是，兩位候選人都花了太多時(shí)間做出競(jìng)選承諾，而沒(méi)有展示詳細(xì)的落實(shí)承諾的計(jì)劃。

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在被問(wèn)及為兩位候選人打分的問(wèn)題時(shí)，負(fù)責(zé)任的聯(lián)邦預(yù)算委員會(huì)（The Committee for a Responsible Federal Budget）說(shuō)，希拉里克林頓和唐納德川普的政策都沒(méi)有應(yīng)對(duì)國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。在國(guó)家債務(wù)、收入不平等和福利支出這些問(wèn)題上，該委員會(huì)主席瑪雅?馬克吉尼斯給兩個(gè)競(jìng)選團(tuán)隊(duì)都打了不及格。

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馬克吉尼斯說(shuō)：“現(xiàn)在的情況是，我們的評(píng)分卡在一個(gè)曲線上，因?yàn)樗麄兌茧xA還遠(yuǎn)得很，坦白的說(shuō)，如果在財(cái)政政策方面打分，幾乎都不及格。”

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雖然兩位候選人在經(jīng)濟(jì)綱領(lǐng)上相互較量，但是兩份綱領(lǐng)都缺少細(xì)節(jié)。不過(guò)，全國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家協(xié)會(huì)的調(diào)查顯示，希拉里?克林頓在企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家當(dāng)中更受青睞。在該協(xié)會(huì)7月底對(duì)414名企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家所做的調(diào)查中，只有14%的人相信，川普有一個(gè)修復(fù)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)計(jì)劃，而55%的人表示，希拉里?克林頓能更好地掌管這個(gè)世界較大經(jīng)濟(jì)體。自由黨總統(tǒng)候選人加里?約翰遜的得票率高于川普，為15.3%。還有15.3%的受訪者沒(méi)有看法。

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另一份有關(guān)企業(yè)態(tài)度的調(diào)查顯示，男性和女性的看法不同。美國(guó)銀行全國(guó)銷售總監(jiān)莎倫?米勒說(shuō)，競(jìng)選的不確定性或許確實(shí)會(huì)讓一些企業(yè)觀望到11月份。

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經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇進(jìn)展

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但米勒補(bǔ)充說(shuō)：“你看諸如較低工資這類在大選期間會(huì)被討論的議題，在我們的調(diào)查中確實(shí)發(fā)現(xiàn)相較于男性，女性企業(yè)主更傾向于提高低工資，并且認(rèn)為這樣做能夠?qū)?jīng)濟(jì)產(chǎn)生積極的影響。”

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盡管一些企業(yè)主變得更為謹(jǐn)慎，但Bankrate公司的馬克?漢姆里克對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇滿懷信心。

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他說(shuō)：“我們已經(jīng)看到現(xiàn)在每個(gè)月都約有20萬(wàn)個(gè)新增職位，這樣的勢(shì)頭已經(jīng)持續(xù)好幾個(gè)月了。我不覺(jué)得這種情形在短期內(nèi)會(huì)改變?！?br>
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然而，不論誰(shuí)贏得11月的大選，全美企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家協(xié)會(huì)的拉凡恩?亨利表示，經(jīng)濟(jì)損害在新的美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)中或許已經(jīng)顯而易見。這份數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率僅為1.1%。