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??為了防止吵起來(lái)，沒有設(shè)立排名這個(gè)部分，主要反映中國(guó)企業(yè)對(duì)英國(guó)大學(xué)是如何評(píng)價(jià)的，本次問卷共發(fā)出293份，回收278份，全部為各大企業(yè)負(fù)責(zé)與財(cái)政部聯(lián)絡(luò)的高管或中層管理干部，還是有一定說服力的，但調(diào)查對(duì)象只有國(guó)企和和國(guó)內(nèi)私企，想去外企工作的朋友對(duì)不住了～～不過也能參考著看吧～～另外，負(fù)責(zé)與財(cái)政部官員多半負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)和人力，本人也是學(xué)金融的，所以主要舉例都用商科的東西做舉例，學(xué)其他專業(yè)的請(qǐng)將文中的一些東西自己替換一下～～道理是通的。

??1.英國(guó)大學(xué)在企業(yè)家心中的地位

??首先問的是這個(gè)問題，因?yàn)榭傆幸恍┤藖?lái)挑釁說英國(guó)再牛的大學(xué)也不如美國(guó)，事實(shí)證明那幫人完全是白癡，在本次調(diào)查中，有百分之90以上的受訪者認(rèn)為，英美大學(xué)只要排名相同，就會(huì)將兩者放在同一個(gè)地位上，只有不到百分之10的人認(rèn)為在同樣排名下，會(huì)稍微傾向于美國(guó)大學(xué)，至于什么G5連美國(guó)top30都不如的看法，更是沒有一個(gè)人選這個(gè)選項(xiàng)。

??2.中國(guó)企業(yè)對(duì)國(guó)外大學(xué)到底了解多少

??這個(gè)問題的結(jié)果比較尷尬，除了一些留學(xué)過英國(guó)的高管之外，其他受訪者對(duì)英國(guó)大學(xué)的認(rèn)知度并不高，也不存在有英超球隊(duì)就能提高企業(yè)對(duì)學(xué)校的認(rèn)可度的情況，可能有英超球隊(duì)會(huì)提高一些知名度，但與企業(yè)對(duì)學(xué)校水平的評(píng)價(jià)無(wú)關(guān)。劍橋的認(rèn)知度為百分百，牛津?yàn)?4%，這兩所還可以，剩下的學(xué)校就開始急劇下降，IC 65%，LSE 57%，愛丁堡55%，圣安50%，到了UCL只剩下可憐的37%，其他的就更慘不忍睹了。。。。同樣的情況也出現(xiàn)在美國(guó)大學(xué)，前幾名還可以，全美top10的達(dá)特茅斯認(rèn)知度同樣不足百分之50，到了top20的萊斯大學(xué)，艾莫利大學(xué)，認(rèn)知度不足百分之20，因此，想僅僅出國(guó)就能出人頭地的想法是不現(xiàn)實(shí)的，真正的還是要靠自己的努力。

??3.中國(guó)企業(yè)在收人時(shí)最看中什么

??這一點(diǎn)十分明確，就是看你有沒有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)，換句話說要想真正在回國(guó)時(shí)受到一些特殊待遇，除了去大牛校之外就是在本地找到一份工作并持續(xù)一段時(shí)間了，最好能有一個(gè)小的升職，別管有多小，這個(gè)時(shí)候你回國(guó)才算真正的有競(jìng)爭(zhēng)力。由于除了你在世界知名公司工作之外，其他公司在中國(guó)企業(yè)的眼中是沒有任何差異的，所以這個(gè)時(shí)候蘇格蘭等地的優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)出來(lái)了，好學(xué)校少，又有本土學(xué)校的保護(hù)政策，找到工作的機(jī)會(huì)更大一些。

??4.中國(guó)企業(yè)是如何判斷英國(guó)大學(xué)的

??這一部分主要通過調(diào)查得到的中國(guó)企業(yè)對(duì)一所英國(guó)大學(xué)的評(píng)定步驟來(lái)幫大家分析如何選擇自己的offer

??第一步，看先前的職工的口碑，中國(guó)企業(yè)判定一所英國(guó)大學(xué)的好壞最看重的是以前這所大學(xué)的畢業(yè)生在本公司工作的情況，如果以前你畢業(yè)的校友在這個(gè)公司干得很好，很有潛質(zhì)，那你在向這家企業(yè)投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)比其他學(xué)校的學(xué)生有優(yōu)勢(shì)，相反如果你以前一個(gè)校友進(jìn)了公司屬于混事甚至毒害型的，那么這所大學(xué)的畢業(yè)生將永遠(yuǎn)不被這所公司接受。

??第二步，如果以前這所大學(xué)的畢業(yè)生在公司工作的不好不壞，或者是沒有這所大學(xué)的畢業(yè)生，企業(yè)第二步會(huì)問自己的公司的特聘顧問，比較大的公司一般會(huì)聘任當(dāng)?shù)卮髮W(xué)的教授作為他們的企業(yè)顧問，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和配置提出意見。舉個(gè)例子，如果你的專業(yè)是證券投資，畢業(yè)之后目標(biāo)只有一個(gè)，就是去有“中國(guó)優(yōu)秀債權(quán)融資行”和“中國(guó)優(yōu)秀證券公司”之稱的中信證券工作，那么你選offer的時(shí)候就應(yīng)該去找中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的李健教授，她是中信證券的特聘董事，她對(duì)英國(guó)大學(xué)的評(píng)價(jià)就決定了中信證券對(duì)這所英國(guó)大學(xué)的評(píng)價(jià)。

??第三部，如果顧問也不能確定這所大學(xué)好不好，就依靠排名來(lái)解決，很不幸就是被我們稱為垃圾的times。。。。商科主要看金融時(shí)報(bào)那個(gè)，看世界排名主要用QS。

??所以我個(gè)人覺得，與其在這個(gè)時(shí)候問版友，版友們也只是憑感覺幫你參考，并不能真正說明這所學(xué)校比其他學(xué)校高明。不如花點(diǎn)錢，到你想就業(yè)的城市，問問當(dāng)?shù)氐木C合類大學(xué)的商學(xué)院和當(dāng)?shù)氐呢?cái)經(jīng)大學(xué)的教授們，他們對(duì)這些英國(guó)大學(xué)的看法才真正決定一家企業(yè)對(duì)這些大學(xué)的看法，反正你即將花掉20多萬(wàn)，這點(diǎn)錢應(yīng)該不算什么，這樣才是真正對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)任。

??可能有的人對(duì)這個(gè)認(rèn)知度有疑惑，認(rèn)為不對(duì)，我后來(lái)仔細(xì)的想了想，主要是因?yàn)橛械谋徽{(diào)查者表示不完全了解英國(guó)的大學(xué)，甚至連一共有多少所大學(xué)都不知道，于是我很手賤的把times排名附在了后面。。。造成了這個(gè)結(jié)果，不過也說明大部分人對(duì)英國(guó)大學(xué)除了牛劍之外概念不是很深，給一份排名他們就能信。。。所以，你簡(jiǎn)歷上肯定要挑最對(duì)你有利的那個(gè)排名，HR會(huì)信一部分的。。。不過其實(shí)也就是一看。。。企業(yè)第一沒有時(shí)間看那么詳細(xì)，第二不會(huì)像財(cái)政部說話那么可信。。。這一年也又接觸了不少企業(yè)，感覺他們選學(xué)校的方式和去年調(diào)查問卷的差不多，不過上次調(diào)查問卷可能正式了點(diǎn)，人家沒有說，這次和人家閑聊的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都相當(dāng)看重出身，也就是你本科的學(xué)校，這個(gè)在選人的時(shí)候站的比重相當(dāng)大，所以可能有的希望用出國(guó)來(lái)洗底的人要失望了，這個(gè)和研究生去哪個(gè)國(guó)家也沒有關(guān)系，英美完全是一樣的，其次就是你之前的學(xué)長(zhǎng)在公司工作的口碑了，公司外聘的一些顧問的意見同樣不可以小視。。。學(xué)校方面就是這樣，其實(shí)歸根結(jié)底，能不能找到好工作，靠的不是學(xué)校的庇護(hù)，個(gè)人能力是較為重要的，體現(xiàn)在你簡(jiǎn)歷上以前干了多少東西，筆面試成績(jī)?nèi)绾?，個(gè)人能力和素質(zhì)不行學(xué)校再好一樣找不到工作。。。所以這個(gè)其實(shí)看看就好，關(guān)鍵是要選擇一個(gè)適合自己的課程，在課程期間努力提高自己的水平，就會(huì)比別人有很大的優(yōu)勢(shì)的。