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最近，倫敦大學(xué)學(xué)院（UCL）和倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院（LSE）宣布新增六個授課型碩士課程。

UCL管理學(xué)院計劃在2025年秋季學(xué)期推出三個全新的碩士課程，預(yù)計申請通道將在2024年10月中開啟。這些新增課程包括：

1. 金融與數(shù)據(jù)科學(xué)碩士
2. 人員分析與人本管理碩士
3. 市場分析碩士

這些課程將傳統(tǒng)商業(yè)學(xué)科與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合，旨在培養(yǎng)具備現(xiàn)代商業(yè)分析技能的畢業(yè)生。盡管作為首屆招生，這些新項(xiàng)目的錄取門檻可能相對較低，但考慮到UCL管理學(xué)院的專業(yè)數(shù)量原本就不多，許多學(xué)生可能會將目光轉(zhuǎn)向其他學(xué)院的廣泛商業(yè)課程。因此，這些泛商科課程的申請難度一直在逐步增加。此次UCL管理學(xué)院一次性增加三個新專業(yè)，預(yù)計這些新項(xiàng)目的競爭激烈程度也不會低。

二、人員分析與人本管理碩士課程 

MSc People Analytics and Human-Centric Management

UCL的這個碩士課程融合了人力資源管理和數(shù)據(jù)分析，旨在培養(yǎng)能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)做出明智決策的HR專業(yè)人才。課程的核心是人員分析，即利用員工和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來指導(dǎo)人力資源的策略和業(yè)務(wù)發(fā)展。同時，課程也強(qiáng)調(diào)人本管理，即在決策過程中考慮人的因素，保持人性化的關(guān)懷。

課程內(nèi)容涵蓋了人員分析、人力資源管理（HRM）、領(lǐng)導(dǎo)力、組織和工作設(shè)計等領(lǐng)域的理論和實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)，學(xué)生將掌握必要的知識和技能，能夠開發(fā)出基于數(shù)據(jù)和人本理念的解決方案，更有效地應(yīng)對人力資源管理中的挑戰(zhàn)。

這個課程為學(xué)生提供了全面的培訓(xùn)，幫助他們?yōu)樵谌蛉肆Y源管理領(lǐng)域和與人相關(guān)的職業(yè)角色中取得成功做好準(zhǔn)備，特別是在那些對具備數(shù)據(jù)分析能力和人本管理視角的HR專業(yè)人士需求日益增長的崗位上。

三、營銷分析理學(xué)碩士 

MSc Marketing Analytics

UCL的營銷分析理學(xué)碩士課程，結(jié)合了市場營銷與數(shù)據(jù)分析的雙重優(yōu)勢，緊跟當(dāng)前市場營銷領(lǐng)域的熱門趨勢。這一方向不僅在學(xué)術(shù)界受到重視，也在業(yè)界展現(xiàn)出了巨大的潛力和價值，正如之前對港中深就業(yè)報告的分析所示，這一領(lǐng)域的畢業(yè)生平均薪酬往往高于傳統(tǒng)市場營銷分支。

課程設(shè)計注重實(shí)用性，通過參與咨詢項(xiàng)目，學(xué)生能夠?qū)⒄n堂上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于解決實(shí)際商業(yè)問題，從而獲得寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這種教學(xué)模式有助于學(xué)生深入理解市場營銷策略，并掌握如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化市場決策。

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與此同時，倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院（LSE）也推出了三個新的碩士課程，包括：

1. 法律與金融碩士
2. 創(chuàng)新政策碩士
3. 文化、公平與環(huán)境碩士